性格検査

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【公務員試験】性格検査を面接対策に!無料で対策、弱点を補足する方法

公務員採用試験は、いわゆる減点式です。欠点が少ない人を採用する傾向にあります。そのため、「性格検査」「適性検査」を導入したり、コンピテンシー評価型の面接で探りを入れます(後述します)。面接対策では、欠点を補う対策が必須です。詳しく解説します。
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【公務員試験】性格検査は面接対策に!短所は、補足エピソードを

公務員採用試験で性格検査を導入する自治体が増えてます。理由は、この結果を受けて面接で確かめると効果的だからです。(初見で、踏み込んだ質問は難しいのです。)ポイントは、短所を長所に思わせる具体的エピソードと一言アピールです。