採用試験

公務員採用試験は、いわゆる減点式です。欠点が少ない人を採用する傾向にあります。そのため、「性格検査」「適性検査」を導入したり、コンピテンシー評価型の面接で探りを入れます（後述します）。面接対策では、欠点を補う対策が必須です。詳しく解説します。

公務員の定年延長の影響により、今後10年間、公務員の新規採用数が減ります！理由は、新規採用数は「条例定数の欠員補充」であるから。定年退職者が出ない年は、死亡/普通退職者への欠員補充だけとなります。 採用試験への影響をまとめました。 2023年度、2025年度、2027年度、2029年度、2031年度の採用数は少なくなるでしょう。